CV-ul personal, cartea ta de vizită

  CV-ul perfect nu există, dar poţi încerca să te apropii de el. Un CV bine conceput îţi va deschide uşi la care nici nu ai visat. Un CV neglijent îţi va risipi multe şanse.   Te-ai gândit până acum ce este, de fapt, un CV? Poate l-ai privit ca pe o înşiruire de experienţe şi studii în ordine cronologică menite să impresioneze cititorul sau poate l-ai privit ca pe un simplu document în care ai posibilitatea să scrii despre itinerarul tău profesional... Te-ai gândit vreun moment că i-ai subestimat importanţa?   CV-ul este cartea ta de vizită, o descriere sintetizată despre tine şi aşteptările tale, o imagine în cuvinte a propriei persoane.   Aşa cum la o întâlnire business vrei să-ţi impresionezi interlocutorul prin atitudinea profesionistă, ţinuta elegantă şi înţelepciunea vorbelor, la fel trebuie să te gândeşti în momentul în care îţi concepi CV-ul. Prin urmare, hai să ne gândim ce ar trebui să conţină un CV şi de ce anume ar trebui să ne ferim:   1. Poza personală. Daca te-ai hotărât că îţi ataşezi o poză la CV, atunci încearcă să nu o alegi pe cea făcuta la piscină şi nici pe cea mai senzuală dintre ele. Roagă-ti un prieten să-şi facă mai multe poze într-o ipostaza serioasa şi totuşi zâmbitoare şi alege-o pe una dintre ele.   2. E-mailul de contact. De când internetul a devenit mai popular decât telefonul, adresa de mail în CV este obligatorie. Ideea este să te abţii să treci adresa ta din copilărie: "broscuta21@", "prettyface9@", "simpatica4u@" şi alte exemple de felul acesta. Încearcă să-ţi creezi o adresă cât mai serioasă gen nume.prenume@ şi nimeni nu-ţi va putea reproşa lipsa de profesionalism.   3. Studiile. Este important să treci toate etapele prin care ai trecut, de la şcoala generală până la ultima formă de învăţământ absolvită. Dacă menţionezi doar facultatea, nu este suficient să laşi impresia că ţi-ai schiţat CV-ul aşa, doar pentru ca te-au rugat părinţii.   4. Experienţa profesională. Ideal este ca după fiecare job trecut pe CV să dai cât mai multe detalii legate de fostele tale task-uri: care erau activităţile tale principale, tehnologiile folosite, realizarea de care eşti mândră etc.   5. Scrisoarea de intenţie. Scurtă, la obiect, ca un pliant de prezentare a unui eveniment: trebuie să vândă bine, să fie uşor de citit şi să conţină o doza de subiectivism. Spre deosebire de CV, prin scrisoare de intenţie ai posibilitatea să te adresezi direct angajatorului, să-i comunici aşteptările tale şi să-i laşi senzaţia ca eşti nerăbdătoare să te alături echipei din care face parte. Nu uita să o personalizezi de fiecare dată (denumirea exactă a postului pentru care ai aplicat, numele companiei căreia te adresezi sau chiar numele recruiterului, daca ştii acest amănunt).   6. Beneficiile dorite. Ocoleşte subiectul cu înţelepciune şi lasă la latitudinea angajatorului să te surprindă cu un pachet salarial motivant. Nu trece în CV salariul dorit decât dacă în anunţul de angajare este menţionat acest lucru.   7. Gramatica. Nu suntem toţi filologi, nu toţi cunoaştem toate capcanele limbii române, dar asta nu înseamnă că în acele două pagini trebuie să arunci cuvinte fără nici o noimă sau sa foloseşti cratima la întâmplare. Fii atentă când scrii, iar dacă ai dubii în privinţa unui cuvânt, fie încerci sa reformulezi, fie... întrebi un prieten.   8. Hobby-uri. Este ultimul câmp de completat într-un CV şi, de regulă, ai tendinţa de a te relaxa şi de a spune exact ce-ţi place ţie cel mai mult să faci: shopping, să dansezi în club, să te plimbi prin mall, să conduci cu viteză sâmbăta seara... Ideal este sa spui ce-ţi place să faci, dar, cumva, să capete o nuanţă culturală, sportivă sau spirituală: "Îmi place să fac sport, să vizitez cât mai multe oraşe/ţări şi să vizionez filme documentare". Este doar un exemplu; dacă nu îţi plac aceste lucruri, schimbă-le, dar... fii reţinută.   9. Atrage atenţia cu un detaliu! Fie că este vorba despre un motto personal, un hobby excentric (bungee jumping, de exemplu), o aptitudine originală, un obiectiv foarte interesant creionat sau un răspuns inteligent la o întrebare din mini-interviu, încearcă să te poziţionezi în mintea recruiterului ca o reclamă bine gândită. Nu fii ostentativă, fii doar puţin deasupra celorlalţi.   Nu îţi ia mai mult de 45 de minute să completezi un CV profesionist, aşa că investeşte acest timp cu isteţime, fiind convinsă ca tot tu vei fi cea care va beneficia, pe termen lung, de pe urma acestei investiţii.